Uranius

Náš dotaz se týká zaměstnanců. Když se rozhodneme propustit zaměstnance, tak následující čtvrtletí je stále budeme platit a budeme je fakticky k výrobě mít ale až to další už je mít nebudeme? V případě, že chceme zaměstnance přijmout, tak také čekáme kolo simulace, nebo je budeme mít k dispozici okamžitě po odeslání manažerského rozhodnutí?

Ano, přesně jak píšete, existuje 3měsíční výpovědní lhůta, takže zaměstnanec ještě bude následující čtvrtletí pracovat normálně za mzdu, až to další ho mít nebudete. Pokud chcete přijmout, tak také čekáte čtvrtletí (kolo), během kterého realizujete nábor a až v následujícím (o kolo později) ho budete mít k dispozici.